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　　金融理财服务管理金融理财服务管理金融理财服务管理该矿党委以班组为阵地，通过增加工伤事故模拟演练、标准化作业流程、不安全行为识别等多项培训内容，采取一对一一对多的培训形式，手把手、面对面进行传帮带，充分发挥劳模和技术能手的示范引领和辐射带动作用，促进职工学习交流。充分发挥线上优势，开发网络课堂、开设指尖学堂课堂微视，录制操作视频等，方便职工开展技能学习和训练，增强培训内容针对性和互动型。

　　该矿党委创新菜单式培训模式，采取授课式、讨论式、调研式、案例式等培训方式，定制个性化学习课程，组织生产骨干、技术能手收集、整理、总结较为成功的工作经验，实施点对点指导、面对面培训、手把手帮教，帮助职工快速提高处理问题的能力，全方位开启职工提素直通车。组织专业部门下基层、进区队、进班组，通过开展调研，全面了解职工工作中的难点和急需解决的问题，确定培训重点，按需定制课程，真正体现了订制式培训要求，提升了培训的针对性和实用性。

　　该矿党委将日常学习与培训相结合、理论掌握与实践操作相结合、课堂授课与现场操作演练相结合，分专业、分工种、分层次量身定制培训课程，采取班前讲解理论、班后分析案例、现场教授实践的培训方式，让基础理论知识，安全操作规程、工艺规程、岗位操作流程等抽象的内容形象化，形象的内容具体化，有效提高了培训质效，增强了理论指导实践的能力金融理财服务管理。

　　该矿党委针对职工素质参差不齐的实际，改变以往上面讲下面听的强制灌输教学方法，采用互动性金融理财服务管理、情境化、体验式培训方式金融理财服务管理，利用职工感兴趣的文体活动、多媒体平台等为载体，开展技能知识有奖问答、岗位知识竞赛等活动，让安全生产相关知识更好的融入到活动中，用职工喜闻乐见的形式增强培训趣味性，让职工变被动接受为主动学习。