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　　文化兴，则企业兴。近年来，准能集团选煤厂以铸牢中华民族共同体意识为主线金融理财服务管理，以满足职工群众精神文化需求为中心，传承和弘扬中华优秀传统文化，为全面建设新时代世界一流现代化智慧工厂提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

　　4月10日，选煤厂开展“家风好故事，书香进选煤”职工亲子共读视频征集活动，优秀作品将在该厂公众号展播，旨在引领广大职工弘扬中华美德，传承优良家风，培育德和风尚。

　　选煤厂积极开展“四德”教育，深化“道德讲堂”“德和文化进班组”“德和文化进家庭”等活动，强化文明创建活动，固化文明车间、文明班组创建等活动，推动学习温润入心，营造奋斗氛围，为企业高质量发展提供了强大的思想保障和精神动力。

　　与此同时，德和文化之“花”遍布选煤厂各个角落：在班组班前会广泛诵读德和小故事;在厂区宣传橱窗宣传德和文化;在哈尔乌素选煤厂建设党建文化公园，以德和文化为主基调，让广大党员干部群众能够在观光游览、休闲锻炼中学习党史知识、体验红色文化、感受选煤魅力。

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　　3月15日，选煤厂团委联合准旗安达救援队共同开展“践行雷锋精神，暖心社区服务”系列活动，30余名志愿者在准格尔旗友谊街道和泰社区开展公益理发、免费维修小家电、社区环境治理、预防电信诈骗、宣传交通安全等志愿服务，并对、模范家庭入户巡访和慰问，用实际行动践行雷锋精神，暖心社区服务。

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　　一直以来，选煤厂积极打造多元化“选煤志愿”品牌，组织团员青年多次与地方政府、社区、学校联合开展爱心救助活动，组织青年职工多次在准能集团大型活动中担当志愿者，引领广大团员青年缅怀雷锋事迹，争做雷锋精神的传播者、践行者、引领者;通过宣讲、读书会、访谈座谈、典型分享等形式，宣讲选煤志愿服务故事，传递选煤志愿服务精神，引导广大团员青年深刻把握雷锋精神的时代内涵，打响“选煤志愿”品牌，彰显央企责任担当。

　　4月9日，在哈尔乌素选煤厂创新工作室内，车间主任李志军和几名技术人员在图纸前讨论如何规范液压驱动系统检修流程、提升检修效率。

　　培养一支“懂技术、会创新”的工人队伍，是助力企业安全生产的重要条件。选煤厂注重对技术人才的培养，经常性组织职工开展技术创新、小改小革、QC等活动，并组织开展“人人当讲师”等活动，提升职工操作技能水平，努力打造一支高素质的技术队伍。同时，通过表彰先进、宣传典型、树立榜样，激励广大职工发扬工匠精神，追求卓越，努力提高工作质量和效益;制定科技人才选拔、培养和使用的激励机制，引导有潜力的青年人才投身科技创新。

　　近年来，该厂工会积极深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，先后创建了6个创新工作室，其中金融理财服务管理，自治区级创新工作室2个，公司级创新工作室4个，开展技术培训6000余人次、公开授课205期，累计获得国家发明专利20余项、发表科技论文70余篇、完成“五小”创新成果230余项，培养造就了一批擅钻研、能攻关的创新型技术人才，创新工作室辐射引领作用日趋显现。

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　　持之以恒开展精神文明建设，必然在潜移默化中结出累累硕果。选煤厂将继续以“文化建设年”为契机，加强企业文化建设，不断凝聚团结奋斗、勇毅前行的力量，努力书写文化强企的新篇章。(准能集团 刘晓文)