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　　金融理财服务管理金融理财服务管理根据县委统一部署，2023年5月23日至7月28日，县委第四巡察组对金乡县政府园区发展服务中心党支部进行了巡察。9月1日，县委巡察组向金乡县政府园区发展服务中心党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　金乡县政府园区发展服务中心党支部坚持把巡察整改作为一项重要政治任务，严格对照巡察反馈意见，落实责任、传导压力，全力确保巡察反馈问题认识到位、整改到位。

　　一是提高政治站位，落实整改要求。坚持把巡察整改作为学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的有力举措，作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为服务园区高质量发展的重要抓手，高站位、高标准推动整改落实。在集中整改过程中，中心党支部始终坚持以上率下、全员参与，以高度的政治自觉、严格的政治标准，对巡察反馈问题立行立改、真知真改，确保做到高质量、零遗漏、全覆盖。

　　二是细化整改措施，从严部署推进。对照巡察反馈的问题和整改任务开展全面分析研判，在深刻剖析问题根源的基础上，责任领导和相关科室共同研究提出整改落实计划、形成整改方案，并反馈相关科室、责任人严格对照落实。推进落实中，按照轻重缓急、先易后难、重点突破的整体思路，确定时间节点、实行挂图作战。中心整改工作领导小组办公室于2023年9月1日、10月9日、11月8日、12月11日4次召开部署推进会，会上听取整改进展汇报，对重点问题、事项强化日常监督，持续跟踪督办。

　　三是注重常态长效，推动标本兼治。坚持“两手抓、两促进”，将扎实抓好巡察整改与统筹推进中心工作紧密结合，加强巡察成果的综合运用，在促进园区高质量发展中体现长效。坚持阶段性整改落实与长期性巩固提升相结合，既在治标上下大力、见实效，又在治本上改到位、管长远，个性问题立行立改，共性问题建立完善长效机制，不断巩固和扩大整改成果。集中整改期间，通过完善各项制度文件，切实把整改过程变为解决系统存在突出问题的过程，变为提高中心党支部自身建设水平与凝聚力、战斗力、创造力的过程，变为促进全体党员干部作风转变、创新实干的过程，确保经得起时间和实践的检验。

　　党支部书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，在接到巡察组反馈意见后，先后于2023年9月13日、10月23日、11月20日、2024年2月19日4次组织召开党支部扩大会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过，不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作。

　　一是检视剖析定措施。于2023年9月20日主持召开专题民主生活会，代表中心党支部班子进行对照检查，并带头开展批评和自我批评，做到深入对照、深度剖析、深刻反思。对照巡察情况的反馈意见，结合中心党支部落实巡察整改方案中明确的责任清单，从四个方面进行深入检视剖析查找问题的根源，明确努力方向和整改措施，认领问题23项，制定措施41条。

　　二是以巡促改见实效。把巡察成果与推进党风廉政建设有机结合，2023年11月10日、2024年3月1日两次召开党风廉政专题会议，研究全面从严治党管党的思路和举措。将中心党支部及党支部班子成员落实全面从严治党个人责任与推进分管科室和领域全面从严治党责任落实相统筹，切实形成自我发现问题、整改问题、狠抓落实的长效机制，通过以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动各项工作高质量发展。

　　截至2024年3月26日，巡察反馈的23个具体问题，已完成整改23个；制定整改措施41条、已完成整改措施41条；新建制度3个、完善制度4个。

　　1.党支部理解“第一议题”制度有偏差，制度执行有差距，未能认真开展学习，学习形式单一；未结合单位工作实际研究提出贯彻落实“第一议题”制度措施；无个人自学及研讨交流材料。

　　整改成效：一是学习形式不断丰富。“第一议题”以学习传达上级精神为主要形式，通过精读原文、交流研讨、专题辅导等多种形式进行，不断丰富学习内容。于2023年9月20日、10月11日、10月18日、11月10日、11月15日、11月20日、12月13日、12月18日、2024年1月5日、2月28日、3月1日开展集中学习并研讨交流11次，理论中心组成员撰写心得体会9篇。2023年9月18日、10月16日开展党课教育2次。通过学习教育，全面提升党员干部理论水平。二是推动“第一议题”制度化。制定《金乡县政府园区发展服务中心“第一议题”学习制度》，作为加强机关党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，将学习习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习重要讲话精神等内容，列为理论中心组学习、党支部“三会一课”和其它重要会议的“第一议题”，把学习融入日常、抓在经常。三是把中心工作实际与贯彻习重要讲话重要批示精神和中央关于大兴调查研究的部署精神相结合，以“提升园区产业经济与航天航空产业合作”为主题，组建调研组，对开发区企业发展情况进行了调研，形成《关于提升园区产业经济与航天航空产业合作的调研报告》，对园区航空航天产业发展现状、存在问题及发展方向进行分析，助力园区高质量发展。四是2023年9月5日，梳理航天航空产业招商目录第一期，并按照产业区分，推送至各产业园。2024年3月25日，梳理航天航空产业招商目录第二期，指导各产业园对接重大项目，提升产业经济，助力开发区高质量发展。

　　整改成效：一是修改和完善《金乡县政府园区发展服务中心党支部议事规则》《金乡县政府园区发展服务中心主任办公会议事规则》，进一步明晰党政议事权责边界，强化党组织领导。二是党支部班子成员带头严格执行《金乡县政府园区发展服务中心“三重一大”工作实施方案》，“三重一大”事项由中心党支部集体研究决定，并按严格要求做好会议记录，完全杜绝以行政办公会代替党支部会的现象。三是整改期内，单独准备行政办公会记录本，严格按要求进行记录。

　　整改成效：加大了人才引进工作服务力度。一是已建立包括专科339名、本科414名、硕士81名、博士11名的人才储备库，紧盯产业园企业用工需求和人才特性，针对不同专业领域和层次的人才，分别推送至相关产业园，为企业提供人才信息。二是发挥园区指挥部牵头作用，推进人才工作线、人社局等相关部门开展企业进高校、高校进园区、举办招聘会等一系列人才招引活动，提高对接成功率。三是加大人才引进政策宣传，中心梳理人才政策形成《县政府园区发展服务中心人才政策解读》汇编，生成人才政策解读二维码，通过“政策来敲门”、“码上送政策”、公众号等形式宣传人才政策及招聘信息等，不断拓宽宣传广度，提高企业政策知晓率。四是加大督导力度，定期调度。2023年10月10日配合金乡人才科技指挥部召开调度会，研究推进人才引进工作，对人才引育指标工作开展进行培训。整改期内，帮助各产业园招引硕士12名、博士2名。

　　整改成效：一是2023年9月6日，召开“一区（园）一业一所”专题推进会，与科技局及各产业园共同研究一区（一园）一业一所公共服务平台运行情况、存在问题，促进其真正发挥服务企业作用。二是深入一线推进一区（园）一业一所工作，了解公共服务平台运行情况。三是推进研究院与区内企业签订服务协议，扩大服务对象范围。整改期内，济宁智能制造产业研究院已签订9家，碳纳米材料研发中心已签订4家。

　　5.中心对部分指标重视程度不够，未深入分析研判，未向县委、县政府及时提出切实可行的建议，造成在全省开发区综合发展水平评价排名中从2021年的第53名下降至2022年的146名。

　　整改成效：一是每月调度监测省开发区考核综合发展水平各项指标进展，以每月“红蓝”数据通报制度激励产业园比贡献。截至目前，召开6次开发区考核相关会议，其中，县委县政府召开大会研究工作3次。二是会同各产业园和相关部门，7次不定期召开考核工作专项培训会议，研究考核办法指标变化、分析研究建库方案及开发区市场和科研主体报送工作通知、建库打点、人才引育工作、绿色低碳指标培训等相关工作。2023年9月12日，召开2023年度开发区考核有关计分办法研讨会，召集各产业园《2023年度开发区综合发展水平省考核贡献度计分办法（草案）》《2023年度开发区发展成效省考核贡献计分办法（县直部门）（草案）》进行研讨，征求相关意见。9月20日，召开建立省开发区考核统计库工作研讨会，会同各产业园共同讨论省开发区考核统计库建立工作。9月25日，召开建立省开发区考核统计库工作会议，联合各产业园、县直有关部门单位，核验确定开发区市场主体（项目）和科研主体名单。10月13日，召开开发区考核相关工作推进会，联合各产业园、县统计局、相关镇街共同讨论开发区考核指标相关工作。10月31日，召开开发区绿色低碳考核指标工作专题培训会议，联合各产业园、县直有关部门单位，围绕省开发区绿色低碳考核指标提升工作开展培训研讨。11月9日，召开推进开发区考核加分事项工作会议，围绕省开发区考核加分事项，研究开发区已争取和正在推进的加分事项。11月16日，召开开发区亩均税收指标研究分析推进会议，研究工业用地情况，各产业园、相关镇街对工业用地情况进行梳理。三是梳理指标同比下行较大的企业，建立清单，开展专项调研服务，推进指标提升；2023年11月30日、2024年1月12日，分别发布弱势指标预警函2次。四是围绕省开发区考核，调整优化县园区发展指挥部内设机构及工作机制，设置开发区考核贡献度计分办法，将开发区考核纳入对产业园、相关部门总体考核，形成激励机制。截至目前，在市开发区高质量发展通报中取得1次第2名，1次第5名，1次第6名，平均第7名。因考核体系变化，全省开发区不再统一排名，截至目前，新的考核体系中，多数考核指标均有较大提高。（1-12月，开发区高质量发展指标排名全市第9名。其中，工业投资增速65.7%，规上工业增加值增速7.3%，规上工业企业营收利润率4.1%，提高幅度-1.9%；高新产业产值增速-8.0%，占比61.1%；工业技改投资增速72.3%，规上工业单位增加值能耗下降0.0%；实际使用外资总额6531万美元，增幅70.7%；外贸进出口55.2亿元，增幅18.6%。）

　　6.中心围绕各园区主导产业招商引资调度多、推进少，对接各园区招商主动性不强，未发挥桥梁纽带作用。

　　整改成效：一是加强对产业园招商引资指导服务和推进力度。整改期内，外出开展招商活动2次，其中2023年11月7日，中心招商人员赴济南推进拟落地产业园项目1次。2003年11月9日-11月12日，中心联合产业园赴常州市、无锡市、杭州市招商1次。同时，梳理航天航空产业招商目录2期，按照产业区分，推送至各产业园，为推进开发区招商引资工作，加大推进开发区对接央企国企力度，指导产业园对接重大项目。二是指导产业园攻坚招商引资，做实做大储备项目库，提升投资增长后劲，推进各产业园新引进落地亿元以上工业项目14个。

　　7.党支部对安全生产工作调度不及时，安全意识不高，安全生产工作落实有欠缺；2022年部分单位班子成员述职述廉报告中未提及安全生产工作；2022年至今仅在2022年3月9日通过党支部委员会会议学习过《山东省安全生产行政责任制规定》，其余会议均未涉及安排部署安全生产工作。

　　整改成效：一是利用多元化、智能化的教育方式，大力宣传培训安全发展知识。2023年10月10日、11月17日、2024年2月28日，开展安全生产教育培训并组织观看安全生产教育片3次。通过安全生产教育培训，中心党员干部安全生产意识进一步增强，班子成员明确了自身安全生产工作的范围及工作职责，确保把安全生产工作纳入述责述廉报告。二是重新修订金园服﹝2023﹞25号《关于调整县政府园区发展服务中心工作分工的通知》，把安全生产工作纳入其中，加强领导班子安全生产工作责任。三是主要领导带队，狠抓安全生产金融理财服务管理，每月深入新材料产业园企业进行安全检查，进一步提升安全生产意识，明确安全生产职责，实施精细化管理。四是2023年10月18日，召开县政府园区服务中心党支部安全生产部署会，签订安全生产承诺书。会议上深入学习贯彻习关于安全生产的重要指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，深刻吸取省内外近期各类生产安全事故的教训，以更高标准、更严要求压实工作责任，牢固树立安全发展理念。2024年3月5日，结合社区“双报到”，组织中心党员干部开展“强化消防意识 筑牢安全防线”主题党日活动，有效强化了党员干部在党爱党意识，进一步深化了党风带政风，政风促民风的行动自觉。

　　8.中心对普法宣传重要性认识不足，普法宣传进园区、进企业做的不深入、不到位。中心未根据《县政府园区发展服务中心2023年深入园区普法方案》开展相关工作；个别班子成员及中层干部表示中心主要面对各产业园区，直面园区内部企业的机会较少，普法宣传触及不到企业。

　　整改成效：一是联系司法局专家制作《“法治进园区、进企业”季度普法宣传配档表》，并长期坚持。二是2023年10月18日、11月8日、2024年3月20日在园区发展服务中心会议室组织召开“法治进园区、进企业”培训会3次。经过培训，中心全体人员法律意识、法律业务水平提高，为下一步继续深入园区进行普法宣传打下了坚实基础。三是联合司法局已完成《关于推进“法治进园区、进企业”普法宣传活动方案》；完成各产业园领导干部法律培训和培训方案第一阶段任务。四是2023年11月14日联合司法局专家律师深入高端装备产业园山东雷迈新能源车业有限公司开展第二阶段线下普法宣传活动，使得山东雷迈新能源车业员工法律知识更完备，提高了企业员工知法、懂法、守法、用法以及防骗意识，让法治理念在潜移默化中入脑入心。下一步，园区发展服务中心将常态化坚持深入园区进行普法宣传活动。

　　9.领导干部保密工作责任制落实不到位。党管保密政治责任压得不实，党支部对保密工作重视程度和支持力度需进一步提高，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”问题，主要负责人会议研究解决保密工作问题未提供相关学习记录及学习笔记。

　　整改成效：一是按照《金乡县政府园区发展服务中心“提升干部能力素质”培训活动实施方案》，于2023年11月1日、11月15日开展保密教育培训2次，通过培训，进一步增强保密意识和遵守保密法律法规自觉性，严防失泄密事件发生，切实做到不传密、不泄密，坚决杜绝失泄密事件发生。二是2023年10月18日，开展“增强保密意识，筑牢保密防线”主题党日活动，全员签订保密协议书，营造了“保密知识人人知晓，保密技能人人掌握”的浓厚学习氛围，扎实筑牢保密安全防线，真正做到保密网无死角覆盖。2024年2月28日，组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，进一步提高中心干部职工的保密意识，增强遵守保密法律法规的自觉性。

　　10.保密管理工作开展不扎实。一是涉密人员管理不规范，未按照涉密人员管理办法要求严格涉密人员管理，未按照要求对全体涉密人员进行保密审查，未开展岗前保密教育。二是保密要害部位管理有漏洞，未在保密要害部位显著位置张贴禁止携带手机标志。三是非涉密计算机管理不严格，非涉密计算机未粘贴保密提醒标识，未配备涉密计算机处理涉密文件，存在互联网计算机上储存处理内部敏感信息。

　　整改成效：一是2023年9月19日，对相关涉密人员进行岗前培训，强调保密工作重要性。同时结合《金乡县政府园区发展服务中心“提升干部能力素质”培训活动实施方案》，让涉密人员进一步了解、重视保密相关工作。二是张贴“禁止携带手机标志”贴条1个，“非涉密计算机严禁处理涉密文件”贴条10个，通过粘贴保密提醒，时刻提醒中心党员干部绷紧保密管理的弦，确保国家秘密安全。

　　11.工作作风不严谨。中心部分工作开展不认真、走过场，存在照搬照抄现象；2021年、2022年、2023年每年度部分班子成员对分管部门负责人廉政谈话记录、谈话内容一致。

　　整改成效：一是结合本单位实际补充完善金乡县政府园区发展服务中心2023年理论中心组学习计划，整改期内，整理理论中心组会议纪要7篇。二是结合实际研究完善《2023年金乡县政府园区发展服务中心党的工作要点》。三是根据时间节点及人员岗位特点制定了不同谈话提纲。例如：对业务科室加强提醒，对重大节假日开展节前提醒。被谈话人在每次谈线日，开展“加强节前廉政教育 敲响春节廉洁警钟”主题党日活动。四是2023年9月10日，组织召开社区双报到专题会议，通过开展社区志愿服务活动，把作风建设融入了日常工作中，通过定期个人汇报、会议发言、开展行动践行作风建设。五是2023年11月5日，召开干部队伍作风建设工作部署会，以严作风强化工作效能，以争先进助推责任担当。2024年1月10日金融理财服务管理，组织开展“守正创新担使命 勇争一流谱新篇”主题党日活动，进一步激发了党员干部将所学所悟转化为干事创业的动力，践行“党建引领 服务园区”的理念。六是开展学榜样提作风活动，推选榜样上光荣榜，激励了党员干部加强作风建设。

　　12.党支部党风廉政建设主体责任落实不到位。部分科级干部落实“一岗双责”工作有欠缺，对党风廉政建设工作重视程度不够。

　　整改成效：一是增强对党风廉政建设工作重视程度，制定《关于调整金乡县政府园区发展服务中心工作分工的通知（金园服〔2023〕25号）》。二是2023年12月1日，召开党风廉政建设专题会议，进一步完善并落实了党风廉政建设责任制工作，明确每名班子成员负责分管科室的相关党风廉政建设工作。2024年3月1日，召开2024年党的工作暨党风廉政建设工作会议。进一步聚焦主体责任，压实责任链条，发挥“关键少数”带头作用。三是根据不同岗位职责制定不同的谈话内容，并做好记录。

　　13.党支部对廉政风险点排查工作重视不够，部分工作人员对分管领域或本单位的廉政风险点认识不足。

　　整改成效：一是2023年9月22日，结合单位各工作岗位实际，制定《金乡县政府园区发展服务中心廉政风险防控调研报告》，排查廉政风险点4个，制定相应的防控措施4条，扎实推进廉政风险防控工作的深入开展，全面落实有针对性的岗位廉政风险排查和防控。二是教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“两个维护”。2023年10月8日组织全体党员干部观看《扣错第一粒扣子的代价——高密严重违纪违法案警示录》。2023年10月10日，组织党员干部集中观看《榜样的力量（第2季）》。2023年10月18日，召开2023年第三季度违纪违规典型案例通报会。2024年1月24日，召开2023年第四季度违纪违规典型案例通报会。通过以上措施，强化了风险点查找能力，提升了廉政风险防控意识。

　　整改成效：一是提供中心2021年6月7日第C06-0003号凭证相关的外出招商备案表。二是2023年9月13日、10月11日，组织中心财务人员学习财务管理相关办法2次，提高财务人员业务水平。三是严格遵守财务管理制度，规范财务审批流程，出差按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差次数、人数和天数。

　　整改成效：一是按照金财行〔2014〕4号文《金乡县县直机关差旅费管理办法》、金财行〔2016〕1号《金乡县县直机关差旅费办理办法》有关问题的补充通知规定，将超范围报销调研目的地为金乡街道的差旅费、鱼山街道的差旅费，退回国库。二是派驻纪检第三组对差旅费经办人进行了诫勉谈话。谈话提出要尽快完成违规报销差旅费问题的整改，并要求以后严格执行差旅费报销制度。三是财务人员认真履行会计职责，对差旅费报销审核时严格把关，对不合规的票据退回拒绝办理，对于超标准、超范围的费用，一律不予报销。

　　整改成效：一是联系羊山培训宾馆盖章，并补充完善用餐明细；对2021年9月7日第Y09-0006号凭证支“双招双引”工作经费，附件“金乡县外出招商备案表”进行了补充完善。二是严格落实财务凭证审核机制，对凭证进行严格审核，确保凭证内容和格式合规。

　　整改成效：一是按照《会计基础工作规范》要求，高标准地完成2021年、2022年、2023年单据装订成册工作。二是全面梳理财务资料，将装订成册的会计档案进行整理立卷。各种会计档案按会计档案材料的关联性，分门别类地组成几个类型的案卷，将各卷按顺序编号。

　　18.党组织负责人重视程度不够，中心党务工作人员对党组织会议记录要求不熟悉，态度不认真，部分会议记录漏记、错记或用铅笔填写。

　　整改成效：一是2023年9月1日，对党务人员进行批评教育，督促其端正态度，增强责任意识。二是向上级党组织学习会议记录格式，规范党组织活动记录。三是加强对党务工作人员的党务工作培训，尤其是对党支部会议记录情况进行专题培训，派专人于2023年9月13日和9月20日，分别去县政府办公室和县直机关工委等处系统学习规范会议记录。四是加大对党支部会议记录的指导和检查力度，对会议记录，党支部成员定期进行检查。中心分别于2023年9月26日、10月11日、11月15日、2024年1月5日共集中检查了4次会议记录，有效杜绝了巡察反馈中类似问题的再次发生。

　　（十三）关于组织生活不严肃、不认线.党支部对组织生活重视程度不够，未能严格落实组织生活制度。

　　整改成效：一是2023年10月16日，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。2024年3月12日，开展“弘扬雷锋精神 争做时代先锋”志愿服务活动。增强了党员干部的党性修养，坚定了跟党走的信念和决心，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。二是2023年11月17日，结合主题党日活动对组织生活会及民主生活会对照检查材料格式进行了学习，为落实“三会一课”制度，加强和规范基层党组织管理，健全党内生活长效机制，切实提高党内政治生活质量打下坚实基础。三是提高思想认识。领导班子把开展好民主生活会作为一项重要政治任务，真正将其摆上重要工作日程，党支部书记精心组织、严格要求、率先垂范，切实履行第一责任人职责。班子成员自觉端正态度，投入足够精力，积极主动抓好任务落实。2024年1月19日，召开2023年度组织生活会暨民主评议党员大会，会上党员分别开展批评与自我批评，并进行民主测评，取得了良好效果。

　　整改成效：一是修订完善《金乡县政府园区发展服务中心“三重一大”工作实施方案》，按程序研究中心重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。二是按照中层干部选拔任用“事前沟通征求意见、事后备案”等相关规定，对符合条件的4名干部，拟任命为中层干部，形成沟通报告报县委组织部，2023年9月1日，召开支部会议研究拟任免中层干部5名，9月4日-9月8日公示完成后，将支部会议记录、干部任前公示等材料一并报送县委组织部。

　　整改成效：2023年9月1日，按程序和要求，召开支部会议研究拟任免中层干部5名，对符合条件的一般干部提拔到中层，任综合评价科、产业推进科副科长。2名同志分别任规划建设科科长、综合科科长。中层力量得到增强。

　　整改成效：一是中层以下干部多岗学习，提升业务能力水平，成为复合型干部。二是党支部结合各科室同志的培训需求和岗位特点，科学合理设置培训内容。2023年9月7日，制定《金乡县政府园区发展服务中心“提升干部能力素质”培训活动实施方案》，于2023年9月27日、10月11日、10月18日、10月25日、11月1日、11月8日、11月15日、2024年3月25日开展培训活动8次，促进了党员干部基本素质和个人能力的提高。三是2023年10月31日，召开开发区绿色低碳考核指标工作专题培训会议。通过培训，参训学员对国家双碳战略的重要意义有了更深刻地认识，并将所学知识运用到工作中，为推动绿色发展、实现双碳目标作出积极贡献。

　　整改成效：一是制定县政府园区发展服务中心八小时外汇报工作制度，并全员签订了承诺书。对“八小时以外”生活情况，做到了敲警钟，常提醒，同时加强了对个人重大事项的监督。二是按照县里要求，及时对中心干部职工港澳台通行证排查，设置档案柜，对中心工作人员护照进行了集中管理。

　　中心党支部将持续深入学习贯彻习关于巡视巡察工作的重要论述和对服务园区高质量发展工作的系列重要指示批示精神，持续强化政治意识和责任意识，持续压实整改责任、加大整改力度，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，不断巩固、扩展巡察整改成果。

　　（一）深化思想认识，坚决做好巡察整改“后半篇文章”。认真领悟“巡察发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡察的效果还坏”的深刻内涵，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，坚持整改目标不变，整改劲头不松，整改力度不减，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

　　（二）树牢规矩意识，坚决落实全面从严治党主体责任。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻把纪律挺在最前面，进一步强化担当意识。发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。

　　（三）坚持标本兼治，坚决全面巩固巡察整改成果。坚持整改落实与建章立制并重，以问题为导向，倒查制度漏洞，举一反三，规范管理，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制。注重结合中心工作实际和各岗位职能职责，做到在整改中推动工作，在工作中落实整改，推动中心各项重点工作实现高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话；邮政信箱济宁市金乡县金乡经济开发区管委会407室；电子邮箱